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日常工作 · 数据交付、取数监控与 Agent 协同

字节跳动 Seed · AI 数据产品经理 · 2026.02 – 2026.05

项目之外的持续性工作:按批次跑采集和质检、交付标准化数据,用 SQL 模板支持日常取数和漏斗监控,根据业务反馈校准评分结果,并协助梳理招聘 Agent 的人才画像模型和招聘漏斗。

批次采集与质检 25 项标准字段 增量取数 指标异动监控 招聘 Agent 画像梳理
日常数据流
01
批次采集
多源拉取
断点续传
→
02
异常兜底
限流 / 拦截
切换备选源
→
03
质检复核
错位校验
异常待人工
→
04
标准交付
25 项字段
业务侧使用
→
05
取数监控
SQL 模板
漏斗异动
四项日常工作

1 · 批次采集与质检

  • 按批次运行 GitHub / Hugging Face / Scholar 多源采集
  • 处理 API 配额耗尽、站点拦截等故障:切换备选接口或改走 DOI 批量拉取
  • 采集中断按断点续传恢复,避免重复采集
  • 同名主体消歧、错位校验,异常数据自动标记待人工复核

采集流水线设计 →

2 · 取数支持与漏斗监控

  • 用可复用 SQL 模板做增量计算,不必每次全量重算
  • 盯触达率、转化等核心指标的异动
  • 按分层、地域、赛道、时间窗口拆解,定位差异来源
  • 响应业务同学的临时取数需求

漏斗看板与 AB 实验 →

3 · 评分结果交付与校准

  • 把 S+/S/A/B/C 分层结果交付业务方使用
  • 收集跟进反馈,排查误判样本
  • 结合看板转化数据,反向微调维度权重

八维评估模型 →

4 · 协助梳理招聘 Agent:人才画像与招聘漏斗

  • 画像标签体系:经验年限、学历背景、技术栈、学术成果(顶会论文、专利、开源贡献、技术博客)和 AI 评分分档
  • 匹配规则:梳理技能、经验、文化、学历四类匹配维度,以及自动通过 / 推荐面试 / 自动淘汰三档阈值
  • 招聘漏斗:投递 → AI 初筛 → 初面 → 终面 → 入职的环节定义与转化口径,补充 Offer 审批节点
  • 与八维评估、漏斗看板的口径对齐,便于 Agent 直接复用
和项目的关系

项目负责搭能力(采集流水线、八维模型、关系网络模型、AB 实验体系);日常工作负责让数据每批稳定产出、指标每天可查,把业务反馈带回模型迭代,并把画像和漏斗口径输出给招聘 Agent 使用。

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